VitalTraining Fallbeispiele

Vorgetragene Inspiration

Das erlebte ein Vortrags-Teilnehmer

Betreff: Ihr Vortrag in Perg (Oberösterreich)
Von: Manfred F.

Sehr geehrte Frau Mühlisch!

Für mich war dieser Nachmittag vorerst nur eine Verpflichtung und ich ging ohne große Erwartungen, eher desinteressiert, in die Seminar-Reihe.

Als ich aber ihre ersten Sätze aufnahm, spürte ich wachsendes Interesse und ihr überwältigendes Wissen auf einem Gebiet, das ich eher auf "Esoterik-Seminaren" als bei solchen Business-Veranstaltungen vermutet habe!!

Diese, über Jahrzehnte entstandenen, verkrusteten Machtstrukturen auf solche Art und Weise anzusprechen und "schmerzfrei" aufzubrechen kann nur von der sogenannten "weiblichen" Seite kommen! Herzliche Gratulation!

Ich bin ausgesprochen begeistert über Ihre Ausdrucksweise und ihre Art vollkommen neue Sichtweisen zu schaffen für den von ihnen ja angesprochenen "Paradigmenwechsel".

Ich bedanke mich nochmals für diese Vorträge, welche mich stark berührt und wieder bestärkt haben und würde mich ein Wiedersehen freuen!

ALLES LIEBE
Manfred F.



Kochender Aufstieg


Kochender Aufstieg
Eigentlich (!) ging es dem mittelständischen Partyservice gut. Bis ein neuer, externer Küchenchef eingestellt wurde. Und der kam mit einem dicken Buch, genannt HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points Conzept), in den bislang organisch gewachsenen Betrieb. Einher gingen hochwertige, neue Produkte wie z.B. Flying Buffets - sinnvolle Veränderungen für einen erweiterten Kundenkreis, nur leider der bisherigen Belegschaft nicht angemessen. Die durchaus mögliche sukzessive Anpassung wurde nicht vorgenommen. Der Abstieg, zunächst schleichend, begann.

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Muster brechen


Muster brechenIn meinem Unternehmen, einem Logistikunternehmen, hatte ich zwei äußerst wichtige und fähige Mitarbeiter. Nur leider hatten beide unüberbrückbare Schwierigkeiten miteinander. Trotz etlicher Vermittlungs- und Mediationsversuche, blieb der Zustand. Die beiden Mitarbeiter kommunizierten nur...

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Schlummernder Reichtum


SchatzMich für die Hobbys meiner Mitarbeiter und meines Managements interessieren? Na, was denn sonst noch...? Diese Frage im VitalitätsChecks verstand ich nun gar nicht. Auf unserem alljährlichen Sommerfest....

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Ursachen statt Symptom


Ursache satt SymptomSchon mehrfach hatte Herr Volker B., Inhaber und Geschäftsführer eines mittelständischen Software-Beratungshauses, Seminare zur Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung mit seinen Mitarbeitern durchführen lassen. Jedes Jahr im Januar veranstaltete er ein "Kick-off" mit versierten Rednern und elegantem Rahmenprogramm. Wirkungen waren bemerkbar, doch meist verflachte das Gelernte doch bald wieder - eben ganz normal...

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Underground Working


Underground WoekingMobbing - kein Thema bei uns, dachte ich, bis ich angeregt durch den VitalitätsCheck von Sabine Mühlisch, auch ähnliche Symptome näher betrachtete. Besonders durch unsere Umstrukturierungsmaßnahmen gab es immer wieder Grüppchen, die zusammenstanden und "tuschelten". Die Gerüchteküche brodelte auf Hochtouren, einige Mitarbeiter liefen mit Trauermienen umher und taten "Dienst nach Vorschrift"...

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