Underground Working

Mobbing – kein Thema bei uns, dachte ich, bis ich angeregt durch den VitalitätsCheck von Sabine Mühlisch, auch ähnliche Symptome näher betrachtete. Besonders durch unsere Umstrukturierungsmaßnahmen gab es immer wieder Grüppchen, die zusammenstanden und „tuschelten“. Die Gerüchteküche brodelte auf Hochtouren, einige Mitarbeiter liefen mit Trauermienen umher und taten „Dienst nach … Weiterlesen

HerzEnergie: Menschen in Unternehmen – Unternehmen für Menschen

Menschen haben Regierungen, Vereinigungen, Unternehmen und etlichen Organisationen ihre eigne Macht gegeben Es sind die Unternehmen der Erde, die von den Regierungen wie „Götter“ behandelt werden. In vielen Fällen beeinflussen Unternehmen Regierungen und arbeiten vorrangig mit ihnen zusammenarbeiten – mehr als mit den einzelnen Menschen im Unternehmen selbst. Viele Unternehmen … Weiterlesen

KörperSprache und Ihre Dimensionen

KörperSprache und ihre Dimensionen Körpersprache als Begriff gewinnt immer mehr an Bedeutung und Aktualität in unterschiedlichen Bereichen unseres Alltags. Wie eine unentbehrliche Vokabel der nonverbalen Kommunikation wandert dieser Begriff aus rein wissenschaftlichen Kontexten wie zum Beispiel der Sprachwissenschaft und der Psycholinguistik in die interdisziplinäre Areale der Kulturwissenschaft, der Medizin, der … Weiterlesen

Ursachen statt Symptom

Schon mehrfach hatte Herr Volker B., Inhaber und Geschäftsführer eines mittelständischen Software-Beratungshauses, Seminare zur Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung mit seinen Mitarbeitern durchführen lassen. Jedes Jahr im Januar veranstaltete er ein „Kick-off“ mit versierten Rednern und elegantem Rahmenprogramm. Wirkungen waren bemerkbar, doch meist verflachte das Gelernte doch bald wieder – eben ganz … Weiterlesen

“Alles im Griff” – Der heilige(nde) Geist im Management

Folgendes Interview führte Stéphane Etrillard, Management Institute SECS, Düsseldorf mit Sabine Mühlisch | KörperSprache & UnternehmensKörper, Köln „Frau Mühlisch, Sie stellen gewagte Analogien vom menschlichen Körper, seiner Körpersprache als Ausdruck des Geistes und den von diesen Menschen gebildeten Unternehmenskörpern auf. Was hat Geist mit Managern und Unternehmen zu tun?“ Manager … Weiterlesen

Vitales Wachstum für Unternehmen – Die Pubertät ist endgültig vorbei

Bevor unangenehme bis schädliche Situationen sinnvoll geändert werden können, müssen diese erst einmal ursächlich durchschaut und verstanden werden. Sonst folgen wir einem Mehr vom Selben. Die Bereinigung einer Situation lässt sich nicht mit noch größeren Anstrengungen derselben Art erzwingen! So etwas führt eher zu Eskalation und Zusammenbruch – wenn auch … Weiterlesen

Wendung statt Katastrophen?!

Vitale Unternehmen wenden! Wachstum im biologischen, natürlichen Sinn kann neu definiert werden – die Felder sind bestimmbar, die Potenziale vorhanden. Ursprünglich bedeutet Katastrophe: Umkehr oder Wendung. Diese zu initiieren, bevor Menschen und Unternehmen über eine gelebte Katastrophe dazu scheinbar gezwungen werden, steht uns jederzeit offen. Natur lebt von und strebt … Weiterlesen